Regelgeving voor buitenlandse en Indonesische werknemers
Manage Today

Voorwaarden voor het tewerkstellen van buitenlanders

Op basis van de Overheidsverordening Nummer 34 van 2021 inzake het gebruik van buitenlandse werknemers (“PP nr. 34 van 2021) Jo. Permenaker Nummer 8 van 2021, zijn er in wezen verschillende stadia bij het overdragen van technologie en expertise (kennisoverdracht). De stadia omvatten:

  • Werkgevers van buitenlandse werknemers die buitenlandse werknemers in dienst willen nemen, moeten eerst TKIs aanstellen als assistent-werknemers voor buitenlandse werknemers die daadwerkelijk worden ingezet voor technologieoverdracht en overdracht van expertise van buitenlandse werknemers;
  • Na benoeming krijgt de assistent voor buitenlandse werknemers opleiding en werktraining in overeenstemming met de kwalificaties van de functie die door de buitenlandse werknemer wordt bekleed, namelijk door de overdracht van de bekwaamheid van de buitenlandse werknemer via het gebruik en de beheersing van de wetenschap en technologie die nodig is om de functie uit te voeren;
  • De assistent-werknemers voor buitenlandse werknemers die deelnemen aan de opleiding en werktraining zullen certificaten ontvangen voor opleiding, werktraining en/of bekwaamheid;
  • Werkgevers van buitenlandse werknemers zijn verplicht jaarlijks verslag uit te brengen aan de minister of een aangewezen ambtenaar over de technologieoverdracht en overdracht van vaardigheden van buitenlandse werknemers aan de assistent-werknemers voor buitenlandse werknemers;

Op basis van bovenstaande punten kan worden begrepen dat elk bedrijf dat buitenlandse werknemers in dienst heeft, verplicht is Indonesische werknemers in te zetten om hen te begeleiden bij het uitvoeren van het werk.

Bepalingen over de vergelijking tussen TKA en TKI

(Overheidsverordening Nummer 34 van 2021 inzake het gebruik van buitenlandse werknemers)

Artikel 2

  • Elke werkgever van buitenlandse werknemers is verplicht om voorrang te geven aan het gebruik van Indonesische werknemers in alle beschikbare soorten functies.
  • In het geval dat de functie zoals vermeld in paragraaf (1) niet kan worden bezet door Indonesische werknemers, kan de functie worden bezet door buitenlandse werknemers.
  • Het gebruik van buitenlandse werknemers zoals vermeld in paragraaf (2) wordt uitgevoerd met inachtneming van de omstandigheden op de binnenlandse arbeidsmarkt.

Op basis van de inhoud van het artikel in de bovenstaande verordening kan worden geconcludeerd dat elk plan om arbeidskrachten in te zetten, indien u buitenlandse werknemers wilt gebruiken, eerst prioriteit moet geven aan TKI.

(Verordening van de Minister van Arbeid van de Republiek Indonesië Nummer 16 van 2015 betreffende Procedures voor het Gebruik van Buitenlandse Werknemers)

Artikel 3

  • Werkgevers van TKA die 1 (één) TKA in dienst nemen, moeten in staat zijn om minimaal 10 (tien) TKI in te schakelen binnen het bedrijf dat de TKA in dienst heeft.
  • De bepalingen zoals vermeld in paragraaf (1) zijn niet van toepassing op: leden van de Raad van Bestuur, leden van de Raad van Commissarissen of leden van de Raad van Toezicht, leden van het Management, of leden van de Raad van Toezicht.
  • Buitenlandse werknemers worden ingezet voor nood- en spoedeisend werk.
  • Buitenlandse werknemers worden ingezet voor tijdelijk werk.
  • Buitenlandse werknemers worden ingezet voor impresario dienstverlening.

Op basis van de inhoud van het artikel in de bovenstaande verordening kan worden geconcludeerd dat bij elk gebruik van buitenlandse werknemers meer Indonesische werknemers moeten worden ingezet dan buitenlandse werknemers in het bedrijf.

Vereisten voor het in dienst nemen van TKI als begeleider van TKA

Artikel 39

  • Opleiding en training op de werkplek voor TKA-assistentiewerkers moeten worden uitgevoerd in overeenstemming met de kwalificaties van de functie die door de TKA wordt bekleed.
  • Functiekwalificatie zoals vermeld in paragraaf (1) betreft het niveau van expertise dat moet worden beheerst, het opleidingsniveau dat moet worden behaald en de werkervaring die Indonesische werknemers moeten hebben om functies te bekleden die door buitenlandse werknemers worden bezet.
  • Functiekwalificaties omvatten elementen van werkvaardigheden en expertise, werkkennis, formele opleiding (algemeen en specifiek), training (type en duur), werkervaring, taalbeheersing, fysieke vereisten, talenten, persoonlijkheid en interesses, competenties en andere vereisten.

Artikel 40

  • Onderwijsverbetering kan worden uitgevoerd door buitenlandse assistent-werknemers te verplichten deel te nemen aan bepaalde opleidingsprogramma’s in overeenstemming met de minimale opleidingskwalificaties voor functies die door buitenlandse werknemers worden bekleed.

  • Vaardigheidsverbetering kan worden uitgevoerd door buitenlandse assistent-werknemers te verplichten deel te nemen aan jobtrainingprogramma’s in overeenstemming met de minimale bekwaamheidskwalificaties voor functies die door buitenlandse werknemers worden bekleed.

Artikel 41

  • De uitvoering van onderwijs en werktraining voor assistent-werknemers van buitenlandse werknemers kan zowel in eigen land als in het buitenland worden uitgevoerd.

  • Onderwijs voor assistent-werknemers van buitenlandse werknemers wordt uitgevoerd bij de laagste onderwijsinstelling met accreditatie B, en het afstudeercertificaat wordt erkend door de overheid.

  • Training op de werkplek voor TKA-assistenten wordt uitgevoerd bij de laagste opleidingsinstelling met accreditatie B en levert een bekwaamheidscertificaat op van een erkend professioneel certificeringsorgaan.

  • Assistent-werknemers van buitenlandse werknemers die deelnemen aan onderwijs en werktraining ontvangen onderwijsdiploma’s, trainingscertificaten en/of bekwaamheidscertificaten in overeenstemming met de bepalingen van wetten en regelgeving.

In het algemeen zijn de vereisten met betrekking tot TKI’s die buitenlandse werknemers begeleiden:

  • Volgen van formeel onderwijs, zowel algemeen als specifiek, afhankelijk van de functie van de buitenlandse werknemer.

  • Deelnemen aan training in overeenstemming met de kwalificaties voor de functie van TKA.
  • Werkervaring hebben die past bij de functie die door de TKA wordt bekleed.
  • Goede taalvaardigheid hebben.
  • Beschikken over andere competenties die passen bij de functie van TKA.

Disclaimer

De hier verstrekte informatie is gebaseerd op onze lange ervaring. Het proces of de vereisten kunnen variëren afhankelijk van de specifieke feiten en omstandigheden. Bovendien zijn de wetten en regels in Indonesië onderhevig aan regelmatige wijzigingen. Neem alstublieft contact met ons op als uw adviseur om actuele informatie en nauwkeurig advies te verkrijgen. Klik voor meer informatie hier, en u kunt ook onze sociale media-accounts volgen om de laatste informatie te zien. Klik op de volgende links: Facebook, Instagram, LinkedIn en Twitter.

 

Verwante pagina

Onze Promotie

Laten we contact maken

FAQ

In het algemeen staat PMA voor Buitenlandse Directe Investeringen, terwijl PMDN staat voor Binnenlandse Directe Investeringen. Vanuit het oogpunt van de betekenis, in het kort, is PMA een investeringsactiviteit om zaken te doen op het grondgebied van de Republiek Indonesië die wordt uitgevoerd door buitenlandse investeerders, zowel degenen die volledig gebruik maken van buitenlands kapitaal of in joint ventures met binnenlandse investeerders. PMDN is dan weer een investeringsactiviteit om zaken te doen op het grondgebied van de Republiek Indonesië die wordt uitgevoerd door binnenlandse investeerders met binnenlands kapitaal.

Binnenlandse investeerders zijn Indonesische burgers (WNI), Indonesische bedrijfsentiteiten, de regering van Indonesië of regio's die investeren op het grondgebied van Indonesië. Buitenlandse investeerders zijn buitenlandse burgers, buitenlandse bedrijfsentiteiten en/of buitenlandse overheden die investeren op het grondgebied van de Republiek Indonesië.

Met de nieuwe regels en systeemwijzigingen duurt het proces van het oprichten van een bedrijf, zowel PT PMDN als PT PMA, niet lang. Het duurt minstens 10-15 werkdagen nadat aan alle documentvereisten is voldaan.

Ja. Om het oprichtingsproces van PT PMA te kunnen uitvoeren, is het maatschappelijk kapitaal dat in de oprichtingsakte moet worden geschreven Rp. 10 miljard, exclusief de waarde van grond en gebouwen. Bij het opmaken van de oprichtingsakte zal de door ons aangestelde notaris een verklaring geven aan de aandeelhouders die ondertekenen dat ze het genoemde bedrag aan kapitaal zullen storten. De verklaring zal echter meestal niet de vervullingstermijn bevatten. Nadat het bedrijf is opgericht, zal het bedrijf op regelmatige basis een investeringsrapportage uitvoeren die later een van de bewijzen zal worden voor de activiteiten van het bedrijf met zijn kapitaal.

Over het algemeen is het proces van het oprichten van een bedrijf verdeeld in 2 fasen. De eerste fase is de oprichtingsfase. In deze fase verwerk je de basisdocumenten en vergunningen van je bedrijf, zoals: oprichtingsakte, legalisatiedocument, Company NPWP (Taxpayer ID Card), bedrijfsidentificatienummer, opening van een bedrijfsbankrekening en andere documenten afhankelijk van je sector en bedrijfstak. De tweede fase is de operationele fase. In deze fase, voor en/of tijdens de activiteiten van je bedrijf, moet je voldoen aan de verplichtingen van het bedrijf. Zoals het betalen van belastingen, het verkrijgen van bedrijfsvergunningen, het rapporteren van LKPM (Investment Activity Report), BPJS Werkgelegenheid en Gezondheid Registratie, en andere verplichtingen afhankelijk van de sector en het vakgebied.

BPJS staat voor Social Security Administering Board (Bestuur Sociale Zekerheid), een speciale instelling die belast is met het beheer van de ziektekosten- en arbeidsverzekeringen voor het publiek, ambtenaren en particuliere werknemers. BPJS heeft 2 soorten, namelijk: BPJS Gezondheidszorg en BPJS Arbeid. Elk geregistreerd bedrijf met werknemers is verplicht om zijn werknemers te registreren in het BPJS-programma, zowel BPJS Gezondheidszorg als BPJS Arbeid.

LKPM staat voor Investerings Activiteiten Rapport. Het is een rapport over de voortgang van de realisatie van investeringen en problemen waarmee zakelijke actoren worden geconfronteerd, dat periodiek moet worden opgesteld en ingediend.

Ja, dat klopt. Wanneer je een bedrijf opricht, is een correspondentieadres van fundamenteel belang. Dit is nodig omdat later alle correspondentie van de overheid of gerelateerde instanties naar het kantoor/correspondentieadres van je bedrijf wordt gestuurd. Daarnaast moet een bedrijf een vestigingsplaats hebben, wat een van de vereisten is voor het maken van een oprichtingsakte.

Heb je een locatie in gedachten waar je je bedrijf in het algemeen wilt vestigen? Ben je bijvoorbeeld van plan om het op Bali te doen, zoals in de omgeving van Kuta, Ubud, Sanur of Jimbaran? We hebben verschillende specifieke plaatsreferenties die je kunnen helpen bij het bepalen van de locatie van je bedrijfskantoor. Laat het ons weten.

In het stadium van de oprichting van een bedrijf ben je niet verplicht om naar Indonesië te komen. Hoewel het niet verplicht is om naar Indonesië te komen, kunt u het land bezoeken met een visum dat wij u kunnen verstrekken.

Sommige processen bij het oprichten van een bedrijf kunnen worden uitgevoerd door een volmacht te geven aan een van onze medewerkers die het oprichtingsproces van je bedrijf afhandelt. Ons team is ervaren genoeg op hun gebied en daarom zullen de nodige zaken worden voorbereid en aan je worden meegedeeld.

INDONED CONSULTANCY

Het Indoned Team is toegewijd aan het stimuleren van maatschappelijke verandering en het bevorderen van ecologische duurzaamheid. Door op innovatieve manieren samen te werken met overheden, non-profitorganisaties en maatschappelijke organisaties, ontwerpen en leveren we oplossingen die bijdragen aan een duurzame en welvarende toekomst voor iedereen.

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Instagram Twitter Facebook-f Linkedin

Pagina

Handige link

Neem contact met ons op

Istana Kuta Galeria, Central Parkir Patih Jelantik Street PM 1 No. 21 Kuta – Bali 80361(Indonesia)

Copyright 2007-2025
Indoned Consultancy Netherlands

Term Of Use